RH pour ateliers : pointage, polyvalence et habilitations à échéance

Ce qui compte vraiment dans un atelier : qui est présent, qui peut tenir chaque poste et quelle formation ou habilitation arrive à échéance.

Pointage, horaires, polyvalence et paie.

Ce qui est inclus

01PointageBorne murale avec badge NFC ou code PIN et bouton de pointage sur le web, avec l'enregistrement du temps de travail exigé par la loi.
02Horaires et absencesCalendrier de l'entreprise, congés et absences avec validation.
03Matrice de polyvalenceNiveau de chaque personne sur chaque poste, de « en formation » à « peut former », avec historique.
04Documents à échéanceFormation sécurité, visites médicales et CACES chariot élévateur ou pont roulant, avec alerte avant expiration.
05PaieImport en masse des bulletins, et chaque salarié consulte les siens.
06Notes de frais et réunionsNotes de frais avec photo du ticket depuis le mobile et comptes rendus de réunion.

Nous vous présentons ce module avec les données d'un atelier comme le vôtre.