RH para metalúrgicas: ponto, polivalência e documentos com vencimento

O que realmente importa em uma fábrica: quem veio trabalhar, quem pode assumir cada posto e qual treinamento ou certificado está para vencer.

Ponto, escalas, polivalência e holerites.

O que está incluído

01Ponto eletrônicoTotem de parede com crachá NFC ou PIN e botão de registro na web, com o controle de jornada exigido por lei.
02Jornadas e ausênciasCalendário da empresa, férias e ausências com aprovação.
03Matriz de polivalênciaNível de cada pessoa em cada posto, de “em treinamento” a “pode treinar”, com histórico.
04Documentos com vencimentoTreinamentos de NR, exames ocupacionais e certificados de operador de empilhadeira ou ponte rolante, com alerta antes do vencimento.
05HoleritesEnvio em massa e cada colaborador vê os seus.
06Despesas e reuniõesRelatórios de despesas com foto do cupom pelo celular e atas de reunião.

Mostramos este módulo com dados de uma fábrica como a sua.